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InvGate Service Desk Gamification

A través del uso de desafíos, participación y recompensas, las funcionalidades de Gamification de InvGate Service Desk ayudan a mejorar la motivación y productividad individual y grupal en el equipo. Esto deriva en un mejor rendimiento y una mejor prestación de servicios.

Gamification 101

Gamification 101

Las funcionalidades de Gamification brindan un marco de referencia para recompensar al personal, con incentivos virtuales o tangibles, por completar tareas que contribuyen con las metas del equipo, del departamento y de la empresa. Es importante mencionar que esta funcionalidad les brinda a los empleados un incentivo para cumplir con los objetivos del negocio sin ser un elemento intrusivo, y promueve un espíritu de equipo competitivo que se puede volver casi adictivo. En resumen, todos ganan.

Motivación

Motivación

Gamification mejora significativamente la productividad y colaboración de individuos y grupos al brindar feedback continuo sobre el avance, estableciendo tareas diarias alineadas con metas de largo plazo. A medida que se completan más tareas, el ranking o el nivel de los individuos sube, lo cual les brinda reconocimiento por su arduo trabajo y mayor motivación para continuar mejorando.

Objetivos

Objetivos

Los objetivos pueden ser para que un individuo realice una tarea dada o un aporte al equipo o departamento, con miras a un objetivo compuesto por muchas partes. Por ejemplo, los agentes de la mesa de servicio que completan la misión de cerrar 20 solicitudes con una satisfacción del cliente mayor a cuatro obtienen 100 puntos que suman para su total personal (y su ranking). Es importante saber que los administradores pueden definir nuevos objetivos que se configuran muy fácilmente para que coincidan con los del entorno de negocios de la empresa.

Resultados

Resultados

El personal está más motivado, recibe recompensas y reconocimientos, es más feliz y más productivo. En la mesa de servicio, esto se traduce en altos niveles de servicio, tiempos de respuesta más rápidos, aumento de la productividad, una mayor colaboración y mayor visibilidad del valor que TI entrega a la empresa.

Mejor experiencia de cliente

Mejor experiencia de cliente

Los objetivos correctos se centrarán en la resolución de tareas y en un alto nivel de satisfacción del cliente. Por lo tanto, ayudan a los agentes de la mesa de servicio a concentrarse y lograr el equilibrio justo entre rapidez y calidad de servicio para satisfacer las expectativas del cliente y usuario final.

Aumenta tus niveles de conocimiento

Aumenta tus niveles de conocimiento

Gamification no solo alienta a las personas a mejorar su nivel de conocimiento de TI y del negocio, sino que el hecho de que el personal esté más comprometido y motivado también reduce la rotación y baja de personal, asegurando así que el conocimiento crítico se retenga dentro del equipo de soporte de TI.

Mayor eficiencia

Mayor eficiencia

La naturaleza competitiva de Gamification logra que el staff de soporte de TI se centre en lo que es realmente importante. Para ello, se establecen las metas correctas como base de los objetivos, con el fin de mejorar la productividad personal y grupal y llevarla a niveles óptimos.

Fuerza laboral más motivada

Fuerza laboral más motivada

Gamification no se trata solo de lograr metas individuales y grupales, sino que se trata de incrementar la participación, motivación y aspectos relacionados con la autoestima y realización personal.